A Apple está enfrentando novas alegações graves envolvendo um de seus executivos de alto escalão. Jay Blahnik, vice-presidente de tecnologias de fitness da empresa, responsável por liderar uma equipe de cerca de 100 pessoas e figura chave no lançamento do Apple Watch e programas como o Apple Fitness+, está sendo acusado de criar um ambiente de trabalho tóxico.
De acordo com o The New York Times, Blahnik é acusado de comportamentos “verbalmente abusivos, manipuladores e inadequados”. Além disso, a Apple e Blahnik estão sendo processados por um ex-funcionário. A empresa já havia resolvido outra queixa contra Blahnik por assédio sexual. Fontes internas também revelaram que aproximadamente 10% dos subordinados de Blahnik solicitaram licenças médicas prolongadas desde 2022, um número que levantou preocupações dentro da organização.
Apesar das alegações, uma investigação interna da Apple não encontrou evidências de irregularidades. Funcionários relataram ao Times que sentem que a empresa está mais focada em proteger um executivo notável do que em abordar as preocupações dos trabalhadores. Em resposta ao relatório do jornal, um porta-voz da Apple declarou: “Discordamos fortemente da premissa desta história, e há muitas alegações e caracterizações imprecisas”. O porta-voz se recusou a fornecer detalhes sobre as imprecisões alegadas, citando preocupações com a privacidade dos funcionários e prometeu apresentar os fatos no devido processo legal. O caso levanta questões sobre a cultura corporativa da Apple e a proteção de seus funcionários em relação a comportamentos abusivos.
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