A gigante da mídia social X, anteriormente conhecida como Twitter, está perto de resolver uma ação coletiva de US$500 milhões movida por ex-funcionários que alegam não terem recebido as indenizações rescisórias prometidas após serem demitidos em massa. Um documento judicial recente indica que as partes estão trabalhando nos detalhes finais de um acordo que pode beneficiar muitos dos trabalhadores afetados pelas demissões ocorridas sob a gestão de Elon Musk.
A ação judicial surgiu após as drásticas reduções de pessoal que se seguiram à aquisição do Twitter por Musk em outubro de 2022. Na época, mais de 70% da força de trabalho foi dispensada, e muitos ex-funcionários alegaram que não receberam o pacote de indenização que lhes era devido, incluindo dois meses de salário base e uma semana adicional para cada ano trabalhado na empresa. A disputa se intensificou, culminando na ação coletiva de grande escala que agora parece estar prestes a ser resolvida.
Embora os termos exatos do acordo ainda não tenham sido divulgados, espera-se que ele inclua a distribuição de fundos aos membros da ação coletiva. A aprovação do acordo pelo tribunal distrital encerraria a disputa legal em sua totalidade, evitando um julgamento prolongado. O desfecho representa um momento importante para os ex-funcionários da X e levanta questões sobre as práticas de demissão e os direitos dos trabalhadores no setor de tecnologia. O caso também destaca a crescente importância de políticas de indenização claras e transparentes em empresas de rápido crescimento e sujeitas a mudanças de gestão.
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