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Seu Ano no Asana: Um Relatório de Produtividade (ou Falta Dela)
Aplicativos buscam quantificar nossas vidas, oferecendo dados que muitas vezes não solicitamos. O recurso \”Seu Ano no Asana\”, por exemplo, transforma seus hábitos de trabalho de 2024 em um relatório detalhado, com contagens de tarefas, estatísticas de colaboração e um lembrete sutil de que você está, ou esmagando as metas, ou à beira do esgotamento.
O Asana apresenta o número de tarefas concluídas, o tempo supostamente economizado e seus colaboradores mais frequentes. A experiência pode ser menos uma celebração e mais um relatório de progresso inesperado, com a sutil pressão para fazer ainda mais no próximo ano. Afinal, você precisa de um aplauso virtual por concluir tarefas de uma lista? Ou um lembrete de que seu “dia mais ativo” é a quarta-feira, como se você precisasse de mais um motivo para detestar esse dia? O resultado final se assemelha mais a um relatório de trabalho do que a uma playlist de sucessos.
Assim como o Spotify Wrapped e o YouTube, o Asana quantifica a vida em resumos compartilháveis. Porém, enquanto o Spotify Wrapped lembra suas músicas favoritas e o YouTube acompanha suas maratonas de vídeos, o “Seu Ano no Asana” adota uma abordagem diferente: transforma seus hábitos de trabalho em uma avaliação de desempenho não solicitada. É menos sobre o que lhe trouxe alegria e mais sobre o que o manteve ocupado, completo com estatísticas que podem ser um tanto reveladoras.
A ferramenta não se limita a destacar o lado positivo. Ela traz à tona dados que podem ser interpretados como uma avaliação implícita do desempenho, o que gera uma sensação de prestação de contas, mesmo que não tenha sido solicitado explicitamente. Esse detalhe pode levar à reflexão sobre a pressão implícita que ferramentas de produtividade podem exercer sobre os usuários.
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