A Intel confirmou planos de reestruturação que incluem uma redução no número de funcionários. O objetivo principal é otimizar a operação, eliminando burocracia e hierarquias desnecessárias, visando maior agilidade e eficiência na tomada de decisões. A medida, anunciada pelo novo CEO Lip-Bu Tan, busca capacitar os talentos da empresa para que assumam maior responsabilidade em áreas chave, impulsionando a inovação e a competitividade.
A reestruturação da Intel ocorre em um momento crucial para a empresa. Nos últimos anos, a gigante dos chips tem enfrentado desafios com a desaceleração nas vendas e a crescente concorrência, principalmente no setor de Inteligência Artificial. Em agosto do ano passado, a empresa já havia anunciado um corte de mais de 15.000 postos de trabalho como parte de um esforço para reduzir custos. A nova rodada de demissões faz parte de uma estratégia mais ampla para reposicionar a Intel no mercado e garantir um futuro sustentável.
A Inteligência Artificial será um foco central da Intel no futuro. A empresa planeja otimizar seu portfólio de produtos para atender às novas demandas do mercado de IA, buscando oferecer soluções competitivas e inovadoras. Além disso, a Intel pretende reduzir despesas operacionais em US$ 1,5 bilhão nos próximos dois anos, reinvestindo esses recursos em engenharia e tecnologia. A empresa também está expandindo o retorno obrigatório ao escritório para quatro dias por semana, buscando aumentar a colaboração e a produtividade entre as equipes.
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