A Intel revelou planos detalhados para uma reestruturação que envolverá a diminuição considerável de seu quadro de funcionários até o final de 2025. A empresa, que empregava 99.500 pessoas no início deste ano, projeta ter uma equipe central de 75.000, o que representa uma redução de quase um terço de sua força de trabalho. Essa medida drástica visa otimizar as operações e alcançar metas financeiras ambiciosas.
O anúncio vem em meio a um esforço contínuo para diminuir os gastos operacionais não-GAAP para US$ 17 bilhões este ano e para US$ 16 bilhões até o final de 2026. Para atingir esses objetivos, a Intel também está revisando seus projetos de expansão. A empresa não prosseguirá com novos empreendimentos na Alemanha e na Polônia, e consolidará suas operações de teste e montagem na Costa Rica, transferindo-as para unidades já existentes no Vietnã e na Malásia. Além disso, o ritmo de crescimento em um canteiro de obras em Ohio será desacelerado.
Lip-Bu Tan, o novo CEO da Intel, enfatizou que essas mudanças fazem parte de um plano maior para melhorar a execução e aumentar a eficiência da empresa. Tan assumiu o cargo em março, substituindo Pat Gelsinger, com o objetivo de reverter um período de dificuldades financeiras. As medidas de reestruturação, embora difíceis para os funcionários afetados, são consideradas cruciais para a Intel se manter competitiva e fortalecer sua posição no mercado global de tecnologia. A companhia busca, através desta reestruturação, otimizar seus recursos e focar em áreas estratégicas para o futuro.
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