O cenário do Venture Capital (VC) tem demonstrado uma evolução notável em relação à igualdade de gênero nos últimos anos. Um estudo recente da All Raise revelou que a representatividade feminina em posições de liderança nas principais empresas de VC dobrou nos últimos sete anos. Em 2018, as mulheres ocupavam apenas uma pequena fatia desses cargos, enquanto em 2025, elas já representam 18,6% das posições de destaque.
Este aumento significativo aponta para uma mudança cultural e estrutural dentro da indústria. Diversas iniciativas e programas têm sido implementados para promover a inclusão e o desenvolvimento de mulheres no setor de tecnologia e investimentos. A maior visibilidade de modelos femininos de sucesso e a criação de redes de apoio também contribuem para atrair e reter talentos femininos.
Apesar do progresso, ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar a paridade de gênero no VC. A representação feminina em níveis mais altos, como sócias e fundadoras de empresas de VC, ainda é limitada. No entanto, o avanço observado nos últimos anos demonstra que a indústria está cada vez mais consciente da importância da diversidade e inclusão, e que está tomando medidas para criar um ambiente mais equitativo e representativo para todos.
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