A Apple está movendo uma ação judicial contra um ex-funcionário, Chen Shi, sob a acusação de ter compartilhado segredos comerciais do Apple Watch com a Oppo, sua nova empregadora. A alegação central da Apple é que Shi, enquanto ainda empregado, conspirou para subtrair informações confidenciais sobre tecnologias de sensores de saúde presentes no relógio inteligente.
Segundo a ação, Shi trabalhou como Arquiteto de Sistemas de Sensores para o Apple Watch de janeiro de 2020 até junho de 2025. A Apple afirma que, mesmo antes de deixar a empresa, ele já buscava emprego na Oppo. A empresa alega que Shi não revelou suas intenções de se juntar à Oppo, informando que retornaria à China para cuidar de seus pais idosos e que não tinha planos de procurar um novo emprego. Contudo, a Apple descobriu que Shi participou de diversas reuniões individuais com membros da equipe do Apple Watch, buscando informações sobre sensores ópticos, de temperatura e ECG.
A investigação interna da Apple revelou que Shi teria baixado 63 arquivos de uma pasta protegida da empresa e os transferido para um pen drive. Além disso, ele teria realizado buscas na internet sobre como apagar dados de um MacBook e se era possível rastrear a abertura de arquivos em uma unidade compartilhada. A Apple também alega que Shi enviou uma mensagem para seus futuros empregadores na Oppo, afirmando que coletaria o máximo de informações possível sobre as tecnologias de sensores de saúde da Apple. Em resposta às acusações, a Oppo declarou não ter encontrado evidências que conectem as alegações ao comportamento do funcionário durante seu período na empresa, negando qualquer apropriação indevida de segredos comerciais da Apple. Este caso se junta a outros processos movidos pela Apple contra ex-funcionários, como o caso recente envolvendo um engenheiro de design acusado de compartilhar segredos do Vision Pro com a Snap. A briga por propriedade intelectual no setor de tecnologia continua acirrada.
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